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Empresa ecuatoriana que tiene como misión capacitar, asesorar y generar proyectos para personas, empresas o instituciones con el objetivo de convertirnos en socios estratégicos y elementos fundamentales de su mejoramiento permanente y generación de resultados de Calidad en todos sus ámbitos de acción.

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Mejoramiento del Ambiente de Trabajo (SOL)

La metodología de las 5S es una metodología / filosofía para organizar el trabajo de una manera que minimice el desperdicio, asegurando que las zonas de trabajo estén sistemáticamente limpias y organizadas, mejorando la productividad, la seguridad y proveyendo las bases para la implementación y/o el mantenimiento de cualquier sistema de gestión, además que garantiza los principios básicos de administración visual y un mejor ambiente de trabajo.

Para implementar el Sistema SOL (Solo lo necesario, Ordenado, Limpio), se considerará el enfoque a procesos como parte central del sistema, así:

  1. Enfoque en el cliente, razón de ser de cualquier empresa.
    • Necesitamos conocer la percepción de los clientes externos e internos en cuanto al ambiente de trabajo y el compromiso hacia el mismo, y revisar la estructura de medición del ambiente de trabajo en este proceso.

 

  1. Enfoque en procesos,  que permite de una manera más natural el funcionamiento de la organización
    • El enfoque a procesos parte de la identificación del proceso del SOL® y su articulación con los procesos de la empresa
    • Definido el proceso se tiene sus objetivo e indicadores, los que nos permitirán realizar un seguimiento del mismo
    • Se define la documentación mínima necesaria para el funcionamiento óptimo de este proceso, en cuanto a documentos y registros necesarios.
    • Se definen los recursos necesarios para el funcionamiento de este proceso
    • Se establecen planes de comunicación interna.

 

  1. Mejoramiento continuo basado en el control del cumplimiento de objetivos y metas organizacionales basados en el seguimiento de este proceso.
    • Implica un seguimiento periódico y riguroso de los resultados deseados, a través de los indicadores definidos, por parte de los dueños de los procesos (el SOL es transversal a todos los procesos) y de la Alta Dirección
    • La realización de actividades como son las revisiones periódicas del cumplimiento de los objetivos planteados y de los criterios que rigen la gestión.
    • Las auditorías internas del SOL.
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